截至4月18日,全國已有25個省區(qū)市完成了調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作,北京每月平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在首位。

　　據不完全統(tǒng)計,在25個省區(qū)市中,共有北京、青海、新疆、河北、甘肅、江蘇、云南等8個省份近日公布了2014年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平,其中,北京每月平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在第一位。青海、新疆、河北、甘肅、江蘇、云南,月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2298元、2100元、2065元、2027元、1820元。

　　1月8日,國務院常務會議決定從2014年1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。根據慣例,各地自政策發(fā)布后即可著手準備制定上調的具體文件,先由省一級勞動保障廳來制定政策,再依據自身的情況來制定相應的細則。

　　此次養(yǎng)老金的上調依然采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。其中,普遍調整基本都按繳費年限和絕對額普遍上調,并注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。在具體的調整辦法中,各個省區(qū)市不盡相同。

　　在普通調整中,除了絕對額普遍上調,還有按退休人員繳費年限提高養(yǎng)老金,25個省份均明確了在定額增長的基礎上,繳費年限每滿一年,每月增發(fā)養(yǎng)老金2元-5元不等。大部分省份養(yǎng)老金的調整還會對退休時間早、年齡偏大的退休人員傾斜,在普遍調整的基礎上,不同高齡的人群每人每月可以多拿一定數目的養(yǎng)老金。以北京為例,65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元；70周歲-74周歲每人每月再增加110元；75周歲-79周歲每人每月再增加130元；80周歲以上每人每月再增加150元。

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠表示,今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調標準是綜合考慮了職工平均工資的增長、物價上漲、養(yǎng)老保險基金和財政承受能力,以及企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平等因素來確定的,還有一個非常重要的方面就是要堅持多繳多得、長繳多得,實現(xiàn)養(yǎng)老金水平的穩(wěn)步提高。

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